Профессиональная конференция по управлению знаниями

Самообучающееся сообщество как альтернативный традиционным тренингам и воркшопам подход к развитию компетенций

KnowledgeConf: Извлечение и упаковка знаний экспертов

Поиск и развитие команды
HR
Коммуникация
Мотивация сотрудников
Личное развитие

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Какие плюшки можно получить, если скоординировать создание сообщества вокруг курса обучения для сотрудников команды? Как такой подход повысит эффективность обучения? Как всё это организовать у себя, и какие сложности вас ждут? Обо всём этом расскажет Дарья.

Целевая аудитория

Доклад может быть полезен руководителям, HRBP, менеджерам по обучению и развитию, HR-директорам, руководителям T&D-подразделений в компаниях с распределенными командами, работающими на удаленке.

Тезисы

В рамках доклада я расскажу о реальном кейсе, как мы запустили Сообщество по развитию скилов личной эффективности как альтернативу долгим классическим тренингам, в которых надо принимать участие в конкретное время, проходить нудные тесты после и после которых, как правило, качественных изменений в личной эффективности не происходит. Сообщество — это способ сделать обучение и развитие доступным, удобным и закрепляющим знания и навыки за счет коротких практик, которые участники применяют на протяжении долгого времени, а также за счет взаимной обратной связи и поддержки.

Поговорим:
* про структуру сообщества — центральные активности, поддерживающие рутины, роли участников и т.д.;
* о мотивации участников, что побуждало ребят шарить свои знания, оставаться в сообществе, поддерживать активности и рутины;
* расскажу о достигнутых результатах;
* поделюсь выводами, которые мы сделали. Будем честными — не все сработало идеально, как ожидали, но позитивные результаты и опыт, которым можно делиться, точно есть! Поэтому я буду говорить и о позитивных лайфхаках, которые можно брать и делать, и об уроках, которые мы вынесли из нашего опыта.

В прошлом тимлид распределенной команды бизнес-тренеров, в настоящем — бизнес-тренер в Циан в единственном числе: анализирует потребность в обучении внутренних бизнес-заказчиков, разрабатывает обучающие и развивающие мероприятия и проводит их.
Сертифицированный бизнес-тренер (Международная школа бизнес-тренеров ICBT).
Сертифицированный коуч (Международный Эриксоновский Университет Коучинга, Professional Coach ICU).
Сертифицированный Agile Team Facilitator (ICP-ATF).
Призер конкурса онлайн-тренеров «Лучший в digital 2022» по версии ТренингСпэйc.
Психолог (экспертиза в области организационной психологии и психологии развития взрослых), консультант в рамках гештальт-подхода (студент 2-го курса Московского Гештальт-института).
Преподаватель кафедры «Социальная психология» Кубанского Государственного Университета.

Циан

Циан — PropTech-компания, которая ежемесячно помогает 19 млн пользователей найти дом или офис мечты и делает этот процесс максимально прозрачным: чтобы для каждого пользователя поиск был удобным, информация — достоверной, оценка — точной, а издержки для всех сторон — минимальными.

Видео