Я – тимлид. Кому я нужен?
Доклад отклонён
Целевая аудитория
Тезисы
Первая смена работы – очень тяжелый шаг для тимлида. В эту позицию он вырос, не проходя специального собеседования и обладая целым багажом знаний в этом проекте из предыдущей профессии.
Страхи поджидают тимлида на всех этапах смены работы: пока он это задумывает, когда он уже в процессе собеседований, и они не заканчиваются, даже когда он приходит в новую команду.
Он задается многими неприятными вопросами:
- Точно ли пора уходить и на новом месте будет лучше, чем здесь?
- Точно ли мои навыки ценятся?
- Точно ли я смогу пройти собеседования и что на них спросят?
- Как же я буду адаптироваться без опыта работы в этом проекте?
- Нужен ли я вообще кому-то, или я намертво к проекту прирос?
- Может, проще и не менять никакую работу, а тут потерпеть?
Отставить панику! Женя недавно менял работу тимлидом, а Настя - опытный тимлид тимлидов. Вместе они расскажут, почему все совсем не так страшно, как кажется.
Ведущий технический менеджер проектов Yandex Infrastructure, IT-консультант.
Автор телеграм-канала «Тимлид Очевидность» и ведущий подкастов «Кода кода» и «Три тимлида заходят в бар».
Yandex Infrastructure
Работает в Яндексе с 2020 года, руководит отделом Devtools. Отвечает за инструменты разработки в Яндексе — от VCS до CI/CD — и за счастье разработчиков компании при их использовании.
Проводит митапы DevTools Party и Субботники по инфраструктуре.
Популяризатор темы развития soft skills в IT, входит в программный комитет Podlodka Soft Skills Crew и Yet Another Level, ведёт Telegram-канал для начинающих руководителей.
Помимо управленческой деятельности, устраивает в своих командах интересные тимбилдинги и регулярные игры в Dungeons and Dragons.
Яндекс
