Как мы строили внутреннее IT-обучение так, что бы пострадало как можно меньше разработчиков.
Доклад отклонён
Целевая аудитория
Тезисы
Мы все привыкли и даже смирились с мыслью, что обучение и IT неразрывно связано. Нужно много учиться, что бы «войти в IT», что бы оставаться там и что бы преуспевать. Что уж там – «IT-курсы» это уже отдельный и довольно прибыльный бизнес, в который вовлекаются все те, кто заинтересован в развитии своих IT-специалистов. В докладе мы расскажем о том, почему мы в Мир Plat.Form при огромном разнообразии «внешних» курсов решили построить систему внутреннего IT - обучения, как это происходило, в чем мы ошиблись, что в итоге получилось, а главное – как это на самом деле связано с теми самыми «soft skills», работой команд, тимлидами и почему мы продолжаем этим заниматься
Какую ценность слушатели получат в итоге
Слушатели смогут понять плюсы и минусы наличия системы внутреннего IT-обучения, какие побочные эффекты это может дать и почему именно им может быть полезно оказаться по обе стороны «учебной парты»
Руководитель направления IT-обучения и развития Мир Plat.Form.
14+ лет в IT, финтехе, психологии и педагогике. Занимается организацией обучения и развития IT-специалистов и каждый раз убеждается, что выбор в пользу развития только hard- или только soft-skills хоть и прост, но позволителен на очень коротком промежутке времени. За время работы в Мир Plat.Form убедилась в том, что социальные и отраслевые изменения подкидывают новые задачки как для команд в целом, так и для их лидов и участников, и каждому рано или поздно придется их решать. Уверена, что это возможно сделать без «болей» и «вызовов», но для этого придется повзрослеть, не «ныть» и оторваться от мониторов и чатиков. Знает, что психология в IT работает, особенно если работает не только она ;)
Мир Plat.Form
