Количество квалифицированных специалистов на рынке по нашему ПО весьма ограничено, а их навыки и запросы не всегда соответствуют нашим ожиданиям. Новых специалистов появляется не так много из-за того, что это не такое популярное и простое направление. Какой-то период мы набирали сотрудников под обучение и подготавливали их своими силами. Не всегда они оставались с нами на долго, а эта подготовка отнимала много времени у продуктовых команд. В 2021 мы организовали полноценный центр обучения, в котором нам находили кандидатов, обучали основам и отдавали в наши команды на стажировку. Студенты продолжали изучать более сложные темы в центре обучения и параллельно проходили стажировку в целевых командах. Такой подход позволил значительно сократить участие действующих сотрудников на обучение, получить прогнозируемые сроки обучения и количество специалистов на выходе. В результате мы смогли подготовить 15 специалистов за 5 месяцев, при времени поиска специалиста с такими же навыками на рынке занимает от 3 до 5 месяцев.