Как бот помог HR Практические кейсы и результаты организации управления знаниями в компаниях

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Михаил Чкалов
Auriga

Менеджер проектов, Аурига
Более 10 лет в IT. Оцениваю, стартую, выполняю, сдаю в эксплуатацию.
Обучаю программированию.
Читаю курсы: С, С++, UNIX, программной инженерии, систем контроля версий и многое другое.

Тезисы

Год назад наш любимый HR отдел обратился с просьбой: написать чат бота, который поможет в адаптации новичкам в компании. Разработчики — люди в большинстве своём интроверты и не любят разговаривать, гораздо проще написать свой вопрос в электронном чате.
В ходе доклада поговорим:
- О задачах проекта - чем нужно было помочь отделу кадров и что мы предложили;
- Немного об истории разработки проекта;
- Об архитектуре решения, которая получилась в итоге;
- О результатах внедрения бота.

Архитектуры / другое

Другие доклады секции Практические кейсы и результаты организации управления знаниями в компаниях