Просто и понятно о том, как создать работающий процесс Performance review
Доклад отклонён
Целевая аудитория
Тезисы
Тезисы:
1. Из чего состоит процесс Perfomance review (выполненные цели, обратная связь 180/360 и тд, оценка по матрице компетенций, ИПР). Какие проблемы решает, к каким результатам может привести.
2. Как создать работающую матрицу компетенций (сложности и ошибки, техники создания, пример готовой матрицы).
3. Как создать ИПР + шаблон примера, как он может выглядеть.
4. Как построить встречу по perfomance review.
4. Как выглядят результаты Perfomance review и дальнейшие шаги.
TeamLead HR команды в компании Maxim Technology.
9+ лет в HR
4+ лет в качестве тимлида
Maxim Technology
6+ лет в HR
ex hr specialist Миррико
ex hr specialist Chemexsol
hr specialist, lead процесса performance review в Maxim Technology
Maxim Technology
Видео
Другие доклады секции
Инструментарий руководителя