Конечно же мы начнем с базы и обсудим чем CTO в стартапе сына маминой подруги отличается от CTO в энтепразе. Как только мы разберемся в разнице проработаем пути проведения интервью, количество этапов, необходимость в кейсах и многодневных домашних заданиях и обсудим как оценивать рекомендации, которые дали по будущему CTO внешние люди. Попытаемся научиться вычислять лже-CTO, прошедших курсы CTO или просто хорошо подготовившихся к собеседованию еще до этапа собеседования - мы же за экономию времени.