Из бэкенда во фронт и обратно
Доклад отклонён
Целевая аудитория
Тезисы
В своей работе мы как лиды часто сталкиваемся с тем что наши сотрудники выгорают от постоянно рутины в своих задачах. Сам лично проходил через такой путь, когда мне стало скучно просто делать задачи. Как лид я предлагаю своим сотрудникам переходы внутри специальностей, а так же переход в смежную специальность.
В своем докладе я расскажу о том как можно организовать процесс ротации между специальностями и покажу успешный кейс, как нам удалось сохранить сотрудника, с помощью перехода из бэк разработки во фронтенд.
Занимается фронтом в течение 9 лет, хотя начинал с бэкенда.
За 7 лет в Тинькофф успел примерить на себя разные роли, начиная от разработчика и SRE до Head of Frontend в Управлении международными проектами Тинькофф. В данный момент является СТО платформы расчетов.
Т-Банк
