Недавно наша команда технических писателей и редакторов столкнулась с типичной ситуацией: привалила куча новой работы, а вместе с ней – и новых коллег. За полгода команда выросла на 40%. Пришлось много чего изменить, но мы выжили и кажется стали сильнее.
Я расскажу о нашем опыте быстрой адаптации новых людей:
- Без чего точно не взлетит (это в первую очередь про культуру в команде).
- Как мы изменили старый процесс адаптации, чтобы переварить всех этих чертовых гениев. И сократили время адаптации с трех месяцев до одного.
- Что еще пришлось сделать руководителю, чтобы сохранить здоровье и рассудок.
Никаких нейросеточек и магии Хогвартса, но нам помогло. Возможно, будет полезно и вам.