Многие тимлиды сталкиваются с проблемами:
- люди не растут, не вовлечены;
- все решения приходится принимать тимлиду;
- всё взаимодействие (как внутри команды, так и наружу) идёт через тимлида.

Итог — выгорание и разочарование в людях, в себе, в профессии.

Разберёмся, как и зачем растить самостоятельную команду, в которой люди сами успешно берут за себя ответственность, а тимлид может на них положиться и жить спокойно по ночам, в отпусках и на встречах.