Как стать зонтиком для команды: лайфхаки для начинающего продакт-менеджера по выстраиванию доверительных отношений.
Доклад отклонён
Целевая аудитория
Тезисы
Быть “зонтиком” означает не только защищать команду от внешних угроз, но и создать благоприятную атмосферу для совместной работы. Продакт-менеджер должен уметь выстраивать доверительные отношения со всеми членами команды, чтобы они чувствовали себя комфортно и могли работать вместе на благо общего дела.
Поделюсь своими лайфхаками, которые были проверены на личном опыте не одной команды:
1. Расскажу как понимать потребности своей команды.
2. Как создавать атмосферу доверия и поддержки.
3. Успешный найм сотрудников и адаптация новичков в команде
4. Как выстроить взаимодействие внутри, когда команда удаленная
Быть “зонтиком” для своей команды - это очень важная задача для продакт-менеджеров. Если вы будете уделять достаточно внимания своим коллегам и выстраивать с ними доверительные отношения, то ваша команда будет работать более эффективно и достигать больших результатов.
Развиваем дизайн-систему внутри корпоративных продуктов Сбера, чтобы упростить жизнь разработчиков и сделать продукты простыми и красивыми. Выработали шаблон требований к UI-компонентам, в которых есть вся информация по свойствам и особенностям поведения UI-компонентов. Занималась системным и бизнес-анализом и создала команду дизайн-системы с нуля совместно с frontend-разработчиком.
Сбер
Видео
Другие доклады секции
Команда, а не группа
