HRD в IT-компании. Более 13 лет в IT, опыт выстраивания бизнес-процессов компании в сфере HR и не только, опыт руководства более 9 лет в больших и маленьких командах. Сферы интересов: разработка и внедрение программ обучения сотрудников и руководителей, организация тренингов, внедрение систем оценки компетенций, оценки эффективности обучения, организация базы знаний в компании. Лингвист и переводчик по образованию и HR по призванию)