Естественное развитие: как перейти от e-learning к управлению знаниямиСовременные технологии и методы обучения
Архитектор систем обучения, педагогический дизайнер. Занимается современным обучением с 1999 года, это профессиональный интерес и личное хобби. Автор книги "Живое обучение: как заставить e-learning работать" про стратегию внедрения и развития электронного обучения.
+79169045135
Телеграм: @ElenaELC
В электронное обучение компании вкладывают немало. Важно, чтобы была возможность получить максимальную пользу от вложенных средств и усилий. А потому стоит рассмотреть e-learning как платформу для развития системы управления знаниями и формирования культуры обмена знаниями в компании.
- Какие инструменты e-learning идентичны инструментам управления знаниями?
- Как использовать инструменты обучения, чтобы они стали частью знаниевых процессов компании?
- Почему от интеграции e-learning и управления знаниями выигрывает и обучение тоже?