Новые технологии для управления адаптацией и риском потери новых сотрудников Софт и платформы управления знаниями, автоматизация процессов управления знаниями

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Евгений Селевич
Knomary

Основатель и руководитель группы Knomary, специализирующейся на новых продуктах в области HRTech для крупного бизнеса.

Евгений Селевич, руководитель группы Knomary, +375293854849, +79269914309, e.selevich@knomary.com
Тезисы

За последние 5 лет уровень текучки кадров увеличился на 25%. Молодое поколение меняет место работы гораздо легче, чем раньше. Рост затрат на рекрутинг не позволяет полностью решить проблему нехватки кадров. Каким образом строить процесс адаптации в среднем и крупном бизнесе, какие инструменты автоматизации позволяют создать невый пользовательский опыт, сократить риски потери сотрудников и повысить скорость разгона сотрудников до производительной точки.

В моем докладе:
Краткий обзор аналитики в области проблемы адаптации и удерждания сотрудников в течение первого года работы;
Новые технологии для управления адаптацией и риском потери новых сотрудников
Пример реализации процесса адаптации с новым пользовательским опытом, позволяющим улучшить процесс адаптации и сократить риск потери сотрудника.