Вы вкладываете силы и средства в выращивание сотрудников, разрабатываете системы мотивации, помогаете нарабатывать скилы, оплачиваете тренинги и медстраховки, курсы корпоративного психолога, но люди все равно выгорают и уходят.

Если сотрудник ежедневно общается с большим количеством разных людей, то это неизменно ведет к большому количеству переключений, эмоциональному перенапряжению и в конечном итоге выливается в перманентный дистресс.

Для того, чтобы сотрудники максимально долго могли качественно выполнять свои трудовые функции важно помогать им работать не только с мотивацией, но и наращивать софт скилы в области управления собственными эмоциями.

Приемы, которых мы коснемся, вы сможете легко как применять сами, так и внедрять в рабочий процесс, помогая тем самым вашим сотрудникам.