Более 8 лет я руковожу PR-агентством, которое сегодня входит в топ-15 самых известных на российском рынке и в топ-90 Национального рейтинга коммуникационных компаний. Вместе с командой мы добились классных результатов, за плечами десятки довольных клиентов. В кризисном 2022 году, когда зарубежные бренды (основные заказчики PR-услуг) стали уходить с рынка, а российские компании сократили бюджеты на продвижение, оборот агентства вырос на четверть по сравнению с 2021 годом. При этом с самого начала работы компании я осознанно нанимала людей только без опыта в PR. Сейчас с уверенностью могу сказать, что именно это помогло не только удержаться на плаву вначале, но и вырасти, а также не потерять индивидуальность в нашей высококонкурентной сфере. Почему так и кому подойдет такая стратегия, расскажу в своем выступлении.