В рамках доклада я расскажу о реальном кейсе, как мы запустили Сообщество по развитию скилов личной эффективности как альтернативу долгим классическим тренингам, в которых надо принимать участие в конкретное время, проходить нудные тесты после и после которых, как правило, качественных изменений в личной эффективности не происходит. Сообщество — это способ сделать обучение и развитие доступным, удобным и закрепляющим знания и навыки за счет коротких практик, которые участники применяют на протяжении долгого времени, а также за счет взаимной обратной связи и поддержки.

Поговорим:
* про структуру сообщества — центральные активности, поддерживающие рутины, роли участников и т.д.;
* о мотивации участников, что побуждало ребят шарить свои знания, оставаться в сообществе, поддерживать активности и рутины;
* расскажу о достигнутых результатах;
* поделюсь выводами, которые мы сделали. Будем честными — не все сработало идеально, как ожидали, но позитивные результаты и опыт, которым можно делиться, точно есть! Поэтому я буду говорить и о позитивных лайфхаках, которые можно брать и делать, и об уроках, которые мы вынесли из нашего опыта.