В рамках доклада я расскажу о реальном кейсе, как мы запустили Сообщество по развитию скиллов в личной эффективности, как альтернативу долгим классическим тренингам, в которых надо принимать участие в конкретное время, проходить нудные тесты после, и, после которых, как правило, качественных изменений в личной эффективности не происходит. Сообщество - это способ сделать обучение и развитие доступным, удобным и закрепляющим знания и навыки за счет коротких практик, которые участники применяют на протяжении долгого времени, а также за счет взаимной обратной связи и поддержке.
Поговорим:
- Про структуру сообщества - центральные активности, поддерживающие рутины, роли участников и т.д.
- О мотивации участников, что побуждало ребят шарить свои знания, оставаться в сообществе, поддерживать активности и рутины
- Расскажу о достигнутых результатах
- Поделюсь выводами, которые мы сделали. Будем честными - не все сработало идеально, как ожидали) Но позитивные результаты и опыт, которым можно делиться, точно есть! Поэтому я буду говорить и о позитивных лайф-хаках, которые можно брать и делать, так и о уроках, которые мы вынесли из нашего опыта.