Обмен знаниями и компетенциями — ключ к успеху для любой компании, независимо от ее масштаба и типа. В своем докладе я расскажу, как создавать и поддерживать профильные сообщества внутри компаний, занимающихся заказной разработкой или крупными продуктовыми компаниями с разными юнитами.

Мы обсудим:
* как сообщества помогают быстро ориентироваться в том, какими компетенциями обладает компания;
* как эффективно делиться опытом между командами и масштабировать лучшие практики;
* как такие сообщества влияют на вовлеченность и мотивацию сотрудников.

Доклад будет полезен тем, кто хочет улучшить внутреннюю коммуникацию и создать культуру обмена знаниями.