Огромный массив знаний находится в личных черновиках и заметках. Существующие и распространенные в профессиональной среде подходы к менеджменту знаний и построению систем менеджмента знанию ориентированы на крупные компании и корпорации. В докладе рассказывается о более гибком подходе к менедмженту знаний на уровне малых рабочих групп и команд и опыте его применения (2 кейса: ИТ-компания и технический университет). При этом подход базируется на концепции графов знаний, что позволяет повысить уровень системности в работе со знаниями, но оставить достаточным уровень гибкости.