Не хочешь мокнуть – плыви: добровольно-принудительный обмен знаниямиВовлечение сотрудников в процесс knowledge sharing, создание культуры непрерывного обмена знаниями и опытом в IT-командах и компаниях
Доклад принят в программу конференции
Мария Палагина
Тинькофф Банк
Тест-менеджер в привлечении Tinkoff.ru. Семь лет опыта работы в качестве тестировщика, лида QA и QA-менеджера.
maxapryg@gmail.com
skype @Maxapryg
telegram @Maxapryg
skype @Maxapryg
telegram @Maxapryg
Тезисы
Доклад о том, как можно выстроить систему шаринга знаний и какие плюсы такая система может принести.
Расскажу с позиции QA-лида, почему шаринг знаний нужен и важен, как мы выстроили процесс обмена знаниями среди QA (и не только) внутри банка и какие дополнительные плюшки получили.