Мнение Программного комитета о докладе
Вся традиционная «эффективность» вызывает у вас отвращение и не кажется такой уж эффективной, когда речь идёт о познании нового? Есть другой путь, приходите, чтобы его увидеть!
Источники развития для руководителя
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Молодые руководители, которые с удовольствием слушают доклады про прокрастинацию и качество сна, но при этом испытывают стыд, потому что не знают, как применить эти знания в работе.
Тезисы
Хочу поговорить о том, насколько широким должен быть кругозор руководителя, о различных стратегиях саморазвития. Хочу покритиковать традиционные подходы, такие как ИПР и развитие по матрице компетенций, и предложить более «созерцательный» путь.
Инженер с 1999 года, руководитель инженеров с 2015, консультант с 2021. Помогает людям и командам расти, развиваться, ставить и достигать амбициозных целей, чувствовать смысл в своей работе и получать от этого радость.
lukyanov.me
Консультант менеджеров в IT.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй себя
