Профессиональная конференция по управлению знаниями

Ресурсы и инструменты для развития тимлида: приоритеты, баланс, «помощь зала»

Оптимизируй себя

Управление / другое
Teamlead
Личное развитие
Эмоциональный интеллект
Делегирование задач
Трансформационные изменения
Лайфхаки
Менторинг
Образование

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Часто наш профессиональный рост зависит исключительно от нас самих. Наталья поделится своим опытом о том, как и где искать ресурсы, знания и экспертов для развития.

Целевая аудитория

Тимлиды, растущие специалисты, те, кто примеряет роль лида и хочет понять, стоит ли вкладываться в рост (и если да, то как это сделать).

Тезисы

Если вас не «выращивают» целенаправленно, а вы хотите расти в грейдах и экспертности, — придется делать это самостоятельно. Для этого надо уметь отбирать источники знаний, искать экспертов и менторов, настроиться решать «задачи со звездочкой». При этом важно соблюдать баланс нагрузки, а также расставлять приоритеты у рабочих задач и всего того, чему вы хотите научиться. Время и ваша энергия — очень ограниченные ресурсы, и в рабочий день не получится впихнуть невпихуемое.

Мы обсудим:
* Где искать источники знаний и как курировать поток информации?
* Как найти ресурсы (внутренние и внешние) для роста?
* Как найти экспертов и менторов в нужной области?
* Как расставлять приоритеты и прокачивать навыки, когда рабочие задачи никто не отменял?
* Как поддерживать баланс энергии и не забросить все на полпути? Как не выгореть от нагрузки?

Я расскажу, как иду по этому непростому пути сама и почему решила, что надо расти. Какие возможности использую, где нашла поддержку, как поддерживаю баланс, чтобы не выгореть, какие навыки уже пригодились и какие прокачиваю с нуля. Как опиралась на опыт знакомых и коллег (и позитивный, и негативный).

Развивает команду контент-дизайна, пишет продуктовые тексты.

ТестОпс

Создают продукты для команд Dev и QA, чтобы упростить и ускорить процессы тестирования программного обеспечения.

Видео