Зачем онбордить новых сотрудников, они же могут сами выплыть

Чем отличаются онбординг и адаптация, какие артефакты для каких ролей нужны

Как обеспечить HR'поддержку через фиксацию действий при онбординге

Варианты программ адаптации: как оформлять, как отслеживать прогресс, как поддержать и нового сотрудника, и его куратора

Критерии успешности адаптации: бюрократия или поддерживающий инструмент