Как мы внедряли взаимовыгодную систему внутренних обучений

KnowledgeConf: Передача знаний в командах

Google Outlook Apple

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Проблема передачи знаний всегда актуальна: как сделать так, чтобы эксперты-руководители были заинтересованы не только в обучении своих подопечных, но и в создании обучающих курсов своими экспертами для компании. Как сделать непрерывной систему обмена знаний в командах? Об этом расскажет Анна.

Целевая аудитория

Уровень сложности: новичок/средний. ЦА: Интересно будет всем, кто так или иначе сталкивался с проблемами организации адекватного обучения в своей компании — экспертам, менторам, специалистам по Learning/Training & Development, тимлидам, управленцам, HR, топ-менеджерам.

Тезисы

Скачать презентацию

Зачем сотрудникам из разных направлений «переопыляться» знаниями;
как помочь эксперту обучить не своих джунов, а коллег из другого направления;
как мотивировать сотрудников делиться знаниями на внутренних митапах;
как сделать систему внутреннего обучения действительно взаимовыгодной, удобной и четкой — о том, с чем мы столкнулись в процессе, и что у нас в итоге получилось.

Анна Шестакова

ITECH

HRD в IT-компании. Более 14 лет в IT, опыт выстраивания бизнес-процессов компании в сфере HR и не только, опыт руководства более 10 лет в больших и маленьких командах. Сферы интересов: разработка и внедрение программ обучения сотрудников и руководителей, организация тренингов, внедрение систем оценки компетенций, оценки эффективности обучения, организация базы знаний в компании. Лингвист и переводчик по образованию и HR по призванию)

ITECH

ITECH — компания веб-интегратор, который более 20 лет занимается автоматизацией бизнес-процессов в крупных компаниях, компания с готовыми решениями по цифровизации HR, продаж, закупок, сервисных процессов бэк-офиса и ОЦО. Среди постоянных клиентов: Северсталь, Евраз, МТС Касса, РМК, Ключавто, ЕМС. https://itech-group.ru/