Как адаптировать сотрудников через обучение на примере онбординга преподавателей Вовлечение сотрудников в процесс knowledge sharing, создание культуры непрерывного обмена знаниями и опытом в IT-командах и компаниях
* Как погружать в рабочие процессы и специфику сотрудничества?
* Как проводить методическое собеседование для эксперта — кандидата в преподаватели?
* Как создавать безопасную среду адаптации кандидата в преподаватели?
* Как работают приемы: learning while teaching, peer-teaching, p2p-обучение на формирование культуры обмена знаниями и опытом?
Руководитель отдела подготовки экспертов и управления качеством обучения в OTUS Онлайн-образование.
Автор и ведущая программ дополнительного профессионального образования (Онлайн-преподаватель, Наставник онлайн-курсов, Преподаватель, Организация продуктивного обучения в безопасной среде в условиях реализации ФГОС, Методика планирования и организации деятельностных занятий в логике ФГОС и др.), сценариев методических занятий для педагогов (курсы онбординга для преподавателей OTUS, УМЦ и школы г. Одинцово, воркшопы OTUS и т.д.), материалов для очных и дистанционных дисциплин (МГОУ, программа проф. переподготовки «Преподаватель»). Работает с корпоративными education-проектами.
почта d.vyunova@otus.ru