Как создать шаблон описания системы и начать его использовать Вовлечение сотрудников в процесс knowledge sharing, создание культуры непрерывного обмена знаниями и опытом в IT-командах и компаниях
Доклад принят в программу конференции
Александра Камзеева
Lamoda
Старший системный аналитик. Работает в системной аналитике почти 9 лет. Есть опыт в государственных и окологосударственных проектах (ЕМИАС, проекты с РСА). Сейчас занимается сложными интеграционными проектами в Lamoda.
В свободное от работы время любит готовить, занимается йогой и воспитывает дочку.
Тезисы
Из доклада вы узнаете, как неструктурированное описание системы может усложнить жизнь командам разработки в части:
- аналитики и разработки проекта;
- знакомства новичков, других команд с системой.
А также о том, как шаблон может помочь решить эти проблемы и каким он должен быть. На реальных примерах наших систем рассмотрим его применение.
Другие доклады секции Вовлечение сотрудников в процесс knowledge sharing, создание культуры непрерывного обмена знаниями и опытом в IT-командах и компаниях
Как адаптировать сотрудников через обучение на примере онбординга преподавателей
Дарья Вьюнова
OTUS онлайн-образование
Как построить процесс менторинга для сотрудников, и кому он действительно нужен
Мария Белоглазова
Skyeng
Запускаем и отлаживаем внутренние митапы
Алексей Долгушев
Долгушев и Сторожилов