Триада естественного развития: технологии, обучение, управление знаниями Вовлечение сотрудников в процесс knowledge sharing, создание культуры непрерывного обмена знаниями и опытом в IT-командах и компаниях
Расскажу о практическом подтверждении тезисов доклада Елены Тихомировой на прошлогодней конференции. Как обучение, необходимое на старте стимулирует ведение базы знаний. Как наличие базы знаний способствует развитию специалистов, расширению их знаний и умений. А расширение умений способствует развитию технологий в компании. И развитие технологий неизбежно ведет к пополнению базы знаний и уточнению материалов обучения.
Автор и тренер курсов для системных и бизнес-аналитиков.
Соавтор профессиональных стандартов РФ:
«Бизнес-аналитик» 2018г.
«Системный аналитик» 2023г.
Спикер и участник ПК конференций ЛАФ и WAW.
Ранее:
Программный директор конференции ЛАФ
Руководитель подразделений аналитиков
Руководитель проектов
Зам.директора Производств. департамента ОТР-2000
Увлечения: люблю строить успешные системы, помогающие людям. Люблю, когда их строят мои ученики.
iggert@gmail.com