Гильдии как способ взаимодействия в большой и растущей команде

KnowledgeConf: Гильдии и масштабирование знаний

Доклад принят в программу конференции

Иван Миронов

Перекресток Vprok.ru

Собирает, прививает ценности и вводит в процессы компании новые команды разработки, участвует в проектировании и разработке новых систем и сервисов.

Наиболее интересными проектами за последними несколько лет, с которыми столкнулся вместе с командой, считает следующие:
* Декомпозиция монолита на слой сервисов, формирование платформы, переход на BFF и SSR.
* Запуск нового, полностью переписанного, мобильного приложения.
* Перевод крупного российского e-commerce-проекта на SAP без потери бизнес-процессов.

Наиболее интересная тема для Ивана — это люди и системы, которые они строят, взаимодействуя между собой.

Тезисы

Видео

* Вопросы ниже, планирую более детально раскрыть в процессе работы с докладом и подготовить для слушателей более релевантные тезисы
⁃ Что мы знали о существовании гильдий в других компаниях?
⁃ Каких результатов помогают добиться гильдии в других компаниях?
⁃ Какие у нас были гильдии?
⁃ Кто является заказчиком или заинтересован?
⁃ Какие у нас были варианты решить проблемы, с которыми мы столкнулись, и почему мы выбрали такой вариант?
⁃ Какие гильдии выжили и почему?
⁃ Какие гильдии потерялись и почему?
⁃ Что мы ожидали от гильдий?
⁃ Какие у нас были альтернативные варианты?
⁃ Какую пользу мы получаем от гильдии мемасиков?
⁃ Чего мы добились и куда идём?
⁃ Как влияет на жизнь компании наличие гильдий?
⁃ Какова роль в формировании гильдии секретаря гильдии?
⁃ Как участники гильдии влияют на развитие гильдий?
⁃ Как подбирается контент для повесток гильдий?

Другие доклады секции

KnowledgeConf: Гильдии и масштабирование знаний