Capture the flag, или Передача знаний в соревновательной форме Практические кейсы и результаты организации управления знаниями в компаниях
Доклад принят в программу конференции
Тезисы
Мы, в АТИ, организовали обучение и вовлечение людей в тему безопасности через проведение CTF(Capture the flag) соревнований, при этом смогли приобщить как тестировщиков, так и разработчиков различного уровня, с последующим применением своих знаний в рабочих процессах. Я расскажу что такое CTF, почему это весело и задорно, как организовать подобное у себя и поделюсь практическими советами и практиками по организации.
Роман Сентюрёв
АвтоТрансИнфо
Начинал в компании Синдбад сисадмином, потом побыл совсем недолго в Яндексе тестировщиком, а сейчас старший разработчик в АвтоТрансИнфо в команде R&D.
Двигает тему безопасности в компании, устраивает конференции и митапы.
Телеграм: @devroman
Почта: front@devroman.com
Почта: front@devroman.com
Другие доклады секции Практические кейсы и результаты организации управления знаниями в компаниях
Как бот помог HR
Михаил Чкалов
Auriga
Как с помощью одного проекта систематизировать корпоративную базу знаний, подружить коллег и увеличить лояльность клиентов: история создания онлайн-курса
Наталия Михайлова
Getintent
Одна методика картирования знаний
Евгений Викторов
Научно-технический центр Газпром нефти
Функциональное тренерство как "инструмент" развития экспертизы сотрудников (реальный кейс)
Антонина Кувакина
Альфа-Банк
Как распределить права на знания между работником и работодателем? По следам дела NGINX
Кирилл Митягин
Nevsky IP Law
Как устроен процесс обмена знаниями в JetBrains в целом и в команде Space
Валерия Андрианова
JetBrains